06 - Praxisfall: Zu langsam
Führen ohne Gnade, aber freundlich – Der Diskurs
In der aktuellen Episode von "Führen ohne Gnade, aber freundlich – Der Diskurs" widme ich mich einem häufigen Dilemma in der Führung: dem Umgang mit einem Mitarbeiter, der zwar qualitativ hochwertige Arbeit leistet, jedoch zu viel Zeit dafür benötigt. Ich diskutiere zwei Ansätze: den humanistischen, der auf Verständnis und Ursachenforschung setzt, und den konsequenten, der klare Leistungserwartungen formuliert und die Verantwortung beim Mitarbeiter belässt. Beide Perspektiven haben ihre Berechtigung und die Kunst liegt darin, die richtige Balance zu finden, die sowohl die Teamdynamik als auch die individuelle Entwicklung fördert. Hören Sie rein, um mehr über effektive Führungsstrategien zu erfahren und wie man in schwierigen Situationen die passende Vorgehensweise wählt.
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