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EINFACH.GUTE.AUSBILDUNG.

Die Kommunikation- und Führungsausbildung entwickelt deine Führungskräfte und Mitarbeiter wirksam und nachhaltig fort.


Dieser innovative Ansatz ist dabei so gut, dass ich den Praxis-Transfer auf Wunsch schriftlich garantiere.

"Genau so muss nachhaltiges Lernen aussehen."

Prof. Dr. Christopher Stehr (CSR-Koryphäe)

Viele Weiterbildungen sind langfristig wirkungslos, weil sie zu viel Wissen in zu kurzer Zeit mit der falschen Zielsetzung vermitteln. Abhilfe schaffen Weiterbildungsprozesse, die den Teilnehmern direkt umsetzbare Mehrwerte aufzeigen und es ihnen ermöglichen, unmittelbar in der Praxis Lernerfolge zu feiern. 

Deine Mitarbeiter lieben Praxis-Erfolge und meiden unnütze Theorien: Deshalb setzen sie nur Inhalte um, die ihre Probleme lösen - ich zeige dir, wie du das in deinem Unternehmen realisieren kannst. 

Sind deine Ausbildungen nachhaltig und wirksam? 
Oder investierst du in teure Maßnahmen, die langfristig nur wenig bringen?

Partizipation

Übernehmen deine Mitarbeiter Verantwortung und gestalten sie dein Unternehmen aktiv mit?

Nachhaltigkeit

Verändern Teilnehmer ihr Verhalten nach einer Entwicklungsmaßnahme nachhaltig?

Potenzialentfaltung

Unterstützen deine Führungskräfte ihre Mitarbeiter darin, ihr Potenzial voll auszuschöpfen?

Falls nein, solltest du die Zielsetzung und Wirksamkeit deiner Entwicklungsmaßnahmen optimieren, bevor du weiteres Budget verbrennst.

Daniela Zecha

Personalentwicklung

Ehrliches und wertschätzendes Feedback!

Ich bekomme besonders das offene, ehrliche und wertschätzende Feedback zwischen den Wochen-Kursen zurückgespiegelt. Ist so direktes Feedback immer schön? Sicher nicht für jeden Teilnehmer. Gleichzeitig immer auf eine sehr wertschätzende und freundliche Weise, die bestärkt und motiviert.

Anja Pleus

Member of the Management Board (HR)

Neues Level der Weiterbildung

Wir nutzen beide Ausbildungen und was soll ich sagen: wir hatten hohe Erwartungen, weil wir schon lange mit Matthias zusammenarbeiten, die nochmal übertroffen wurden. Ich erhalte ausschließlich positives Feedback unserer Mitarbeiter und kann die positiven Veränderungen im Alltag selbst beobachten. Heute führen und kommunizieren wir sehr viel effizienter und ergebnisorientierter als vorher.

Philip Jung

Leiter Marketing

100%ige Empfehlung

Ich kann die Ausbildung zu 100% empfehlenIch kann die Einheiten selbst terminieren, wie es mir passt. Ich liebe es, die Videos zu schauen und anschließend die Texte darunter zu überfliegen. Sympathische und erstklassige Unterstützung beim Transfer in die Praxis. Ich fühle mich hier richtig gut aufgehoben und merke, dass es bei mir vorangeht.

AUFBAU DER
AUSBILDUNGEN

Alle Ausbildungen unterliegen einem ausgefeilten didaktischem Konzept, das die Inhalte für die Teilnehmenden doppelt und mundgerecht aufbereitet. Durch dieses besondere Konzept können wir sicherstellen, dass der Praxistransfer gut gelingt. 

ZUSATZMODULE FÜR
UNTERNEHMEN

Jedes Unternehmen und jede Führungskraft haben eigene Herausforderungen und Bedürfnisse. Um diesen Gerecht zu werden, bieten wir eine Vielzahl an Zusatzmodulen: Von 1:1-Betreuung über Lern-Controlling bis hin zur eigenen Akademie für dein Unternehmen.

Das sind die drei großen Vorteile dieser Ausbildungen

CANAPÈS STATT SCHWERER KOST

Die meisten Teilnehmer hassen graue Theorie und lieben Lern-Erfolge. Aus diesem Grund sind alle Inhalte didaktisch so weit reduziert, dass deine Führungskräfte nur das Beste und Relevanteste in leicht verdaubaren Wochen-Einheiten konsumieren. Dabei setzen sie Inhalte in lediglich ein bis zwei Stunden pro Woche direkt in der Praxis um. 

BEGLEITUNG OHNE LIMIT

Keiner möchte bei Problemen auf sich allein gestellt sein. Deshalb begleiten unsere Experten deine Führungskräfte während der kompletten Ausbildung. Egal, welches Paket du buchst: mit unserer Frage-Flatrate erhalten deine Führungskräfte eine Rückmeldung auf all ihre Fragen und Hilfestellungen bei ihren Problemen.

VERÄNDERUNG STATT LUFTSCHLÖSSER

Du hast es satt, für Weiterbildung mit wenig Effekt, Budget zu verbrennen? Dann bist du bei dieser Ausbildung goldrichtig. Die Umsetzung der Inhalte in die Praxis steht kontinuierlich im Fokus. Dazu lernen deine Führungskräfte neben leicht umsetzbaren Strategien ebenso Methoden der Selbst- und Menschenkenntnis.  Denn wer weiß, wie etwas funktioniert, kann es immer und überall einsetzen.

Lernen wann, wie und wo die Teilnehmenden wollen.

Die 4punkt0 Ausbildungen sind die modernsten und innovativsten Ausbildungskonzepte. Damit kann jeder 24/7 seine Fähigkeiten nach eigenen Präferenzen optimieren:

  • Beim Frühstück mit einem Video auf dem Tablet
  • Auf dem Weg zur Arbeit mit einem Podcast
  • Am Desktop mit Text und Bildern

Eine gute Ausbildung lehrt nicht Wissen, sondern vermittelt Können!

Mehr Informationen zu den beiden 4punkt0 Ausbildungen

Leader 4punkt0 

5.0

Die Leader-4punkt0-Ausbildung ist eine extrem wirksame und nachhaltige Führungskräfte-Ausbildung. Über ein Jahr setzen deine Führungskräfte relevante Inhalte direkt in ihren Führungsalltag um.  

Kommunikation 4punkt0

4.9

Die Kommunikation-4punkt0-Ausbildung optimiert die kommunikativen Fähigkeiten deiner Mitarbeiter. Über 12 Monate hinweg integrieren sie wöchentlich wirksames Know-how in ihren Alltag.   

STARKE KOOPERATION

Die Ausbildungen führe ich zusammen mit meinem langjährigen Partner durch

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