09 (De-)Motivation von Mitarbeitern 051 Sättigungsgefühl
Audio Files "Leadership 4.0 - ready to lead?!"
In dieser Episode von "Leadership 4.0 - ready to lead?!" tauchen wir tief in die Welt der Mitarbeiter-Motivation ein. Ich erkläre die entscheidende Unterscheidung zwischen Erträgen mit und ohne Sättigungsgefühl. Erträge ohne Sättigungsgefühl, wie persönliche Anerkennung und Verantwortung, bieten langfristige Vorteile und sind nahezu unerschöpflich. Sie erfordern jedoch erhebliche Investitionen von Führungskräften. Im Gegensatz dazu haben Erträge mit Sättigungsgefühl, wie Gehaltserhöhungen oder Boni, nur eine kurzfristige Wirkung. Diese können schnell verpuffen und langfristig zu erhöhten Kosten führen, da sie oft als neuer Standard wahrgenommen werden. Ich zeige auf, wie wichtig es ist, diese beiden Arten von Erträgen strategisch zu unterscheiden und einzusetzen, um eine nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Hören Sie rein und erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft die Motivation Ihrer Mitarbeiter effektiv steuern können.
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