“One of Germany's Leading Experts in
Executive Leadership Development.”, Entwicklung von Führungskräften”
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u.a. bekannt aus:
HANDELSBLATT, SÜDDEUTSCHE ZEITUNG, FAZ, WIRTSCHAFTSWOCHE, RTL NEWS, HAUFE, ARBEIT UND ARBEITSRECHT, SWR 1, HAMBURGER ABENDBLATT, FRANKFURTER RUNDSCHAU, BERLINER MORGENPOST, SÜDKURIER u.v.m.
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Ausgezeichnete Qualität






“Matthias Clesle liefert keine GRAUE Theorie, sondern TOOLS, die Probleme im Alltag lösen.”
Unternehmen verlieren ihr größtes Potenzial nicht durch schlechte Strategien – sondern durch schwache Führung. Wenn Führungskräfte nicht klar kommunizieren, keine Grenzen setzen und Unsicherheiten bestehen lassen, entstehen Ineffizienz, Frustration und Stillstand.
Matthias Clesle sorgt mit Vorträgen, Ausbildungen und Trainings dafür, dass sich das ändert.
Über 21 Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung
Mehrfach ausgezeichneter TOP 100 Trainer & Speaker
Mitglied im Forbes Coaching Council
Keine leeren Theorien – nur praxisnahe Methoden, die Führungskräfte befähigen, konsequent zu handeln, Teams messbar zu verbessern und Ergebnisse zu liefern.
Seine Philosophie?
💪❤️ „Führen ohne Gnade, aber freundlich.“
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Leiter Personal- & OE
AKTUELLE KEYNOTES
Von On Stage bis Home Office:
Ein Publikumsliebling auf jedem Event – praxisnah, provokant, relevant.

Dauer: 30 - 120 min
Führen ohne Gnade aber freundlich.
Autorität in der modernen Mitarbeiterführung.
Der Vortrag, der New Leadership mit Alter Schule verbindet. Führungskräfte dürfen sich auch in Zeiten des Fachkräftemangels nicht auf der Nase herumtanzen lassen und dafür braucht es die richtigen Methoden und Empathie. Ein Publikumsliebling auf jedem Event – praxisnah, provokant, relevant.

Dauer: 30 - 120 min
Zwischen den Fronten.
Trotz schwieriger Vorgesetzter effizient führen.
Wenn die eigene Führungskraft zum Hindernis wird:
Fehlende Unterstützung, chaotische Entscheidungen oder mangelnde Klarheit? In seinem Vortrag zeigt Matthias Clesle, wie Kontrolle zurückgewonnen und klare Impulse gesetzt werden, um gewinnbringend mit der eigenen Führungskraft zusammenzuarbeiten.
AUSBILDUNGEN
Starke Unternehmen brauchen starke Führung.
