Leadership 4.0 spart Zeit, Nerven & Geld.
Sorge für erfolgreiche Führungskräfte-Entwicklung in deinem Unternehmen, die „echte“ Resultate erzielt.
Kostenlose Erstberatung
Kurz erklärt!
Leadership 4.0 – wird bis zu 100% gefördert, ist praxiserprobt und hunderte Male erfolgreich im Führungsalltag integriert.
Eine etablierte
Ausbildung mit effizientem Wissenstransfer für nachhaltigen Erfolg.
Effektives Lernen für Führungskräfte:
einfach integrierbar, jederzeit, von überall aus.
Diese digitale Führungskräfte-Ausbildung integriert sich nahtlos in den Arbeitsalltag Ihrer Führungskräfte. Lernen wird zur unbegrenzten Erfahrung – ob beim ersten Kaffee, auf dem Arbeitsweg oder zwischen Meetings. "Leadership 4.0 - ready to lead?!" passt sich flexibel an.
Resultate für dein Unternehmen
Effizientere, lösungsorientierte Kommunikation
Klarheit ist Macht. Führungskräfte kommunizieren schon nach wenigen Wochen klarer und präziser. So erreichen sie schneller Lösungen und stärken nicht nur die Beziehungen zu allen Beteiligten, sondern verbessern auch die Gesamtergebnisse.
Individuelle Führung & gestärkte Mitarbeiterbindung
Empathische und ergebnisorientierte Führung ist der Schlüssel zu zufriedenen, loyalen und leistungsfähigen Mitarbeitenden. Teilnehmende unserer Ausbildung erfahren, wie man Teams gezielt anleitet, motiviert und das Beste aus jedem Einzelnen herausholt.
Verbesserte Selbstführung, -reflexion & Mitarbeiterentwicklung
Gute Führung beginnt bei sich selbst. Unsere Teilnehmenden entwickeln ein tiefes Verständnis für ihre eigenen Stärken und Schwächen – und die ihrer Mitarbeitenden. So können sie Potenziale gezielt erkennen und fördern.
Effektivere Konfliktlösung
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Unsere Absolventen erkennen nicht nur Konflikte schneller, sondern lösen diese durch praxiserprobte Methoden und Fragen effektiver. Das Ergebnis? Weniger Spannungen, mehr Vertrauen und ein besseres Arbeitsklima.
Leadership 4.0 – ready to lead?!
Die Ausbildung auf einen Blick
12 Monate für nachhaltige Resultate
12 Monate, in denen deine Führungskräfte wöchentlich Inhalte direkt in ihrem Arbeitsalltag umsetzen sowie mit und von anderen Führungskräften in virtuellen Trainings lernen.
DEKRA zertifizierte Ausbildung
Leadership 4.0 – ready to lead?! ist DEKRA-zertifiziert und erfüllt höchste Qualitätsstandards. Neben der 30 Tage Geld-zurück-Garantie, können sich Teilnehmende somit darauf verlassen, eine fundierte und praxisorientierte Weiterbildung zu erfahren.
Einfach interierbar
Führungskräfte haben wenig Zeit. Daher ist diese Ausbildung mit nur 10-30 Minuten am Tag parallel zum Tagesgeschäft durchführbar.
Maximale Flexibilität
Damit jede Führungskraft das Lernen perfekt in den Alltag integrieren kann, sind alle Inhalte jederzeit und von überall aus online in der eigenen App oder im Internet-Browser abrufbar.
Bis zu 100% Kostenübernahme
Das Bundesministerium für Arbeit fördert die Ausbildung bis zu 100% und übernimmt zusätzlich bis zu 75% des Arbeitsentgelts für die Zeit des Arbeitsausfalls.
Top Expertenwissen
Teilnehmende Führungskräfte profitieren vom direkten Austausch mit führenden Top Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis und kriegen jahrzehntelange geballte Erfahrung in Führung, Personalentwicklung, Nachhaltigkeit und vielem mehr geboten.
In 42 Modulen lernen deine Führungskräfte
Zielorientierte Kommunikation
Deine Führungskräfte bereiten nach dieser Ausbildung Gespräche mit Kunden und Mitarbeitenden strategisch vor und führen diese zielorientiert.
Individuelle Führung
Sie können Mitarbeitende empathischer und gleichzeitig ergebnisorientiert anleiten. Das steigert zugleich die Zufriedenheit und Arbeitsqualität.
Ressourcen sparen
Gute Führung berücksichtigt neben den Bedürfnissen der Mitarbeitenden die Ressourcen des Unternehmens und setzt diese bedacht und nachhaltig ein.
Mitarbeiterentwicklung
Die wichtigsten Personalentwickler im Unternehmen sind Führungskräfte. Sie können ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln: zum Wohle aller.
Selbstührung- & reflexion
Gute Führung beginnt mit einer guten Organisation und Selbstkenntnis. Daher lernen deine Führungskräfte dies schon zu Beginn ihrer Ausbildung.
Beziehungsaufbau
Führungskräfte müssen Beziehungen zu allen Stakeholdern aufbauen, pflegen und optmieren. In vielfältigen Modulen setzen sie dies direkt praktisch um.
Das Leadership 4.0 Team
Matthias Clesle
Führung & Kommunikation
Sandra Cocco
Human Resource Management
Siegfried Dannwolf
Stress-Management & Resilienz
Hannes Groth
Unternehmensführung
Teilnehmende können sich in über 100 Live-Sessions direkt mit den Experten über ihre aktuellen Themen austauschen.
Frank Herrig-Jansen
Arbeitsrecht
Marina Schmitz
Projektmanagement
Prof. Dr. Christopher Stehr
Nachhaltigkeit & Strategie
Sandra Cocco
Human Resource Management
Siegfried Dannwolf
Stress-Mgt. & Resilienz
Frank Herrig-Jansen
Arbeitsrecht
Marina Schmitz
Projekt- Management
Teilnehmende können sich in über 100 Live-Sessions direkt mit den Experten über ihre aktuellen Themen austauschen.
Der schnellste Weg zu deinem Förderungs-Zuschuss
13. Oktober 2024 – Next Leadership 4.0
Hunderte Absolventen nutzen das effektive Praxiswissen der Führungskräfte-Entwicklung Leadership 4.0 bereits.
Hör dir an was sie zu sagen haben:
Anja Pleus
TOPMOTIVE GROUP, Member of the Managementboard
“Ich erhalte ausschließlich positives Feedback unserer Mitarbeiter und kann die positiven Veränderungen im Alltag selbst beobachten. Heute führen und kommunizieren wir sehr viel effizienter und ergebnisorientierter als vorher.”
Mareike Schmidt
communicall GmbH, Projektleiterin
“Die Führungskräfteausbildung kann ich sehr empfehlen. Ich finde, da sie über ein Jahr geht und nicht, wie viele andere Seminare, nur über maximal drei Tage, kann man mehr mitnehmen. In Kurzseminaren ist es immer viel Input und man nimmt fast nichts mit.”
Knuth Schwarz
Consulting Coaching Schwarz, Senior Consultant
“Das ist ein Führerschein für Führungskräfte.”
Nils Hampel
Rhein-Neckar-Akustik, Geschäftsführer
“Ich bin begeistert, wie die Ausbildung das Mindset meiner Mitarbeiter verändert.”
Ulrike Woll
Schürrer & Fleischer Immobilien GmbH & Co. KG, Personalleiterin
“Führung ist ein Thema, das mich schon sehr lange begleitet, allerdings hatte ich bisher noch nie einen so wertvollen Werkzeugkasten zur Hand, den ich in herausfordernden Situationen anwenden kann und der mir hilft, auch Routineaufgaben gelassener anzugehen. […] Ein kleines Handwerksunternehmen kann genauso von der Ausbildung profitieren, wie ein moderner Konzern, weil sie wichtige Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern in sämtlichen Branchen liefert und direkt praktisch anwendbar ist.”
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Ready
to lead?!
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Gerne stehen wir dir zur Verfügung und unterstützen dich bei allen Anliegen und Entscheidungen rund um diese Ausbildung mit allen Fördermöglichkeiten.
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