⏰ Last Call – Leadership Ausbildung

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Bis zu 100% Förderung sichern – Jetzt Anmelden!

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Starke Führung
schafft starke Unternehmen.

Bring deine Führungskräfte aufs nächste Level. 

  • 100% Zufriedenheit aller befragten Teilnehmenden
  • Ohne Risiko – 30 Tage Geld zurück
  • Bis zu 100% staatlich gefördert – Jetzt Zuschuss kalkulieren
  • Sichtbarer Erfolg nach 30 Tagen

Starke Führung
schafft starke Unternehmen.

"Leadership 4.0 - ready to lead?!" bringt Führungskräfte aufs nächste Level. 

  • 100% Zufriedenheit aller befragten Teilnehmenden
  • Erfolg ohne Risiko – 30 Tage Geld zurück Garantie
  • Bis zu 100% staatlich gefördert – Jetzt Zuschuss kalkulieren
  • Sichtbarer Erfolg – Ergebnisse schon nach 30 Tagen
Matthias Clesle – Divider
Testimonials: Teilnehmende Führungskräfte Leadrship 4.0
Top 100 Trainer, Proven Expert, Bundesagentur für Arbeit & Soziales, DEKRA-Siegel
Matthias Clesle Divider
Auszug zufriedener Teilnehmer als Grafik veranschaulicht in der Absolventen in Profilbildern zu sehen sind

Hunderte Male erfolgreich umgesetzt

Matthias Clesle Divider
14 Prozent Zeichen
14 Prozent Zeichen

“Schlechte Führung wird zum Risikofaktor für Unternehmenserfolg.”

Nur 14% der Beschäftigten in Deutschland fühlen sich emotional an ihr Unternehmen gebunden – schlechte Führung kostet Unternehmen jährlich bis zu 167 Milliarden Euro. *

  • Sinkende Produktivität
  • Höhere Fluktuation
  • Mehr Krankentage
  • Niedrige Kundenzufriedenheit
  • Sinkende Reputation

* Quelle: Gallup –
Engagement Index Deutschland 2023

Woran erkenne ich schwache Führung?

  • Schlechte Stimmung
  • Schwelende Konflikte
  • Unproduktive Meetings
  • Empfundene Überbelastung
Woran erkenne ich schwache Führung – Question/Frage Emoji
Divider – Testimonials

Führung ist ein

erlernbares

 Handwerk."

" Leadership 4.0 – Ready to Lead?!"

ist die Lösung für dein Unternehmen.

  • Einfach integrierbar – 10-30 Min täglich
  • Direkt umsetzbare Inhalte
  • Zeit- und ortsunabhänig – für Smartphone, Tablet und PC
  • 1:1 Betreuung – in 24 Live-Sessions
  • 12 Monate nachhaltiger Wissenstransfer mit Frageflatrate
Leadership 4.0 Module für starke Führung

100% aller befragten Teilnehmenden bestätigen,

… dass die Inhalte der Ausbildung zur Erreichung der persönlichen Entwicklungsziele zielführend sind.

Matthias Clesle Divider

30 Tage Geld zurück!
Erfolg ohne Risiko

Am 14. Oktober 2024 starten wir wieder durch!

Matthias Clesle Divider

Auf diese Ergebnisse könnt ihr euch schon während der Ausbildung freuen.

  • Effizientere Kommunikation & Konfliktlösungen 
  • Höhere Produktivität
  • Höhere Mitarbeiterloyalität & Teamzufriedenheit 
  • Sinkende Fluktuation
  • Praxisnahe Inhalte & hoher Lerntransfer 
  • Beobachtbare Resultate
  • Tipps für individuelle Probleme 
  • Lösungen für den Alltag
  • Verbesserte Selbstreflexion & Mitarbeiterentwicklung
  • Langfristiges Wachstum
Matthias Clesle Divider
Ein Pfeil zeigt auf das Leadership 4.0 Team

In besten Händen

Das Leadership 4.0 Team:

Matthias Clesle – Führung und Kommunikation – Leadership 4.0

Matthias Clesle

Führung & Kommunikation

Sandra Cocco – Human Ressource Management – Leadership 4.0

Sandra Cocco

Human Resource Management

Siegrfried Dannwolf – Stressmanagement & Resilienz – Leadership 4.0

Siegfried Dannwolf

Stress-Management
& Resilienz

Hannes Groth – Unternehmensführung– Leadership 4.0

Hannes Goth

Unternehmensführung

Gemeinsam erfolgreich zum Ziel!

Wir stehen Teilnehmenden In 24 one-to-one Live-Sessions und mit einer 12 monatigen Frageflatrate stets zur Seite.

Frank Herrig-Jansen – Arbeitsrecht – Leadership 4.0

Frank Herrig-Jansen

Arbeitsrecht

Sonja Westenhöfer – Female Leadership – Leadership 4.0

Sonja Westenhöfer

Female Leadership

Prof. Dr. Christopher Stehr – Nachhaltigkeit & Strategie – Leadership 4.0

Prof. Dr. Christopher Stehr

Nachhaltigkeit &
Strategie

Matthias Clesle – Führung & Kommunikation – Leadership 4.0

Matthias Clesle

Führung & Kommunikation

Sandra Cocco – Human Resource
Management – Leadership 4.0

Sandra Cocco

Human Resource
Management

Siegfried Dannwolf – Stress-Mgt.
& Resilienz – Leadership 4.0

Siegfried Dannwolf

Stress-Mgt.
& Resilienz

Hannes Groth – Unternehmensführung – Leadership 4.0

Hannes Goth

Unternehmens-
Führung

Frank Herrig-Jansen – Arbeitsrecht – Leadership 4.0

Frank Herrig-Jansen

Arbeitsrecht

Sonja Westenhöfer – Female Leadership – Leadership 4.0

Sonja Westenhöfer

Female
Leadership

Prof. Dr. Christopher Stehr – Nachhaltigkeit & Strategie – Leadership 4.0

Prof. Dr. Christopher Stehr

Nachhaltigkeit &
Strategie

Gemeinsam erfolgreich zum Ziel!

Wir stehen Teilnehmenden One-to-One in 24 Live-Sessions & mit einer 12 monatigen Frageflatrate zur Seite.

Bis zu 100%

vom Staat gefördert

Mach den Quick-Check mit unserem Förderrechner und finde heraus, welche Zuschüsse dein Unternehmen erhalten kann.

Spoiler Alarm! ;) Der Zuschuss kann durchaus höher als die Kosten der Ausbildung ausfallen

5 Sterne Bewertung – Testimonials

Bei uns gestärkt, im Alltag bewährt

Stimmen unserer Absolventen:

Next steps
in drei Schritten zu starker Führung

Gespräch vereinbaren  >  Förderantrag stellen*  >  Start der Ausbildung!

* Keine Sorge, wir helfen euch dabei!

Matthias Clesle Divider

Noch Fragen – FAQ

Gibt es eine Geld-zurück-Garantie?

Ja! Innerhalb der ersten 30 Tage nach Kursstart kannst du von deinem kostenfreien Rücktrittsrecht Gebrauch machen. Eine formlose E-Mail genügt.

 

Wie läuft der Antragsprozess für die Förderung?

Wir unterstützen dich beim Antragsprozess in allen Bereichen, sodass du maximale Erfolgsaussichten auf eine Förderung hast:

- Detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Ausfüllen

- Auf Wunsch sogar individuelles Telefonat oder Live-Video-Call, um gemeinsam die letzten offenen Punkte auszufüllen

- Prüfung deiner Antragsunterlagen auf Richtigkeit (Unrichtige Angaben können zur Nichtförderung führen)

- Unterstützung bei der Kommunikation mit der Arbeitsagentur

Dürfen mehrere Personen aus einem Unternehmen gleichzeitig teilnehmen?

Ja! Die Erfahrung aus über 500 begleiteten Führungskräften hat gezeigt, dass es sogar ein riesiger Vorteil ist, wenn der ganze Führungskreis teilnimmt. So kann die neue Kultur im Unternehmen deutlich kraftvoller verankert werden.

 

Was passiert, wenn Teilnehmende mal krank oder im Urlaub sind?

Kein Problem. Die Inhalte können einfach nachgeholt werden.

Wie hoch ist der wöchentlicher Zeitinvest für die Führungsausbildung?

Das hängt stark vom individuellen Lerntempo ab und wie intensiv die Inhalte reflektiert werden. Sehr schnelle Teilnehmende haben uns das Feedback gegeben, dass sie ca. 10-30 Minuten täglich benötigen.

 

Gibt es eine Abschlussprüfung?

Nein. Alle drei Monate erwartet die Teilnehmer ein Multiple-Choice-Quiz mit 15 Fragen.

Wie endet die Führungsausbildung?

Am Ende der 12-monatigen Führungsausbildung erhalten die Teilnehmenden ein hochwertiges Zertifikat mit dem Titel "Leader 4.0".

 

Wer steckt hinter "Leadership 4.0 - ready to lead?!"

Diese Ausbildung ist eine Kooperation zwischen der Clesle GmbH und der Polymundo AG. 

Ready

to lead?!

Buche deinen Termin, damit wir dir alles live zeigen und deine Fragen individuell beantworten können.

Voller Terminkalender?
Dann schreib uns einfach.
Wir unterstützen dich gerne bei allen Themen zur Ausbildung und Fördermöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, dich und dein Team auf eurem Weg zu begleiten!

Noch nicht überzeugt?
Hier noch ein paar unserer Referenzen:

Heute führen und kommunizieren wir sehr viel effizienter und ergebnisorientierter als vorher.” 

Anja Pleus

TOPMOTIVE GROUP, Member of the Managementboard 

“Die Führungskräfteausbildung kann ich sehr empfehlen. […] da sie über ein Jahr geht und nicht, wie viele andere Seminare, nur über maximal drei Tage, kann man mehr mitnehmen.”

Mareike Schmidt

communicall GmbH, Projektleiterin

“…hatte ich bisher noch nie einen so wertvollen Werkzeugkasten zur Hand, den ich in herausfordernden Situationen anwenden kann und der mir hilft, auch Routineaufgaben gelassener anzugehen." 

Ulrike Woll

Schürrer & Fleischer Immobilien GmbH & Co. KG, Personalleiterin

“Das ist ein Führerschein für Führungskräfte.” 

Knuth Schwarz

Consulting Coaching Schwarz, Senior Consultant

“Ich bin begeistert, wie die Ausbildung das Mindset meiner Mitarbeiter verändert.”

Nils Hampel

Rhein-Neckar-Akustik, Geschäftsführer

"Die Beziehungsebene hat sich so entwickelt, dass man noch einen offeneren Umgang miteinander hat. Die Motivation ist dadurch auch ein bisschen höher gegangen."

Natalie Schachner

Designfunktion

“…nicht nur der Inhalt der Weiterbildung ist gut, sondern auch ein großes Lob an alle Dozenten für die sehr gute und sympathische Darbietung der Lehrinhalte." 

Frank Körner

Technischer Leiter Denkmalneu

"Ich gehe weniger mit vorgefertigten Rezepten und Beschlüssen in Mitarbeitergespräche, sondern entwickle sie mit den Gesprächspartnern aus der Situation heraus."

Alexander Müller

communicall GmbH

“Am besten hat mit der Austausch mit euch gefallen... Und das außerhalb des eigenen Mikrocosmos der eigenen Firma, das fand ich sehr, sehr gut.”

Markus Eder

Designfunktion

"In den ersten Wochen der Ausbildung konnte ich viele Punkte festigen."

Sabine Pilz

Homaris

“In die Virtuellen Trainings, können wir unsere Beispiele einbringen und erhalten Tipps." 

Silin Saade

SWiCA Conference Technology e.K. 

"… vor allem habe ich bei mir selbst Veränderung bemerkt die es mir ermöglichen "leichter" durch den Tag zu manövrieren."

Frank Böhler

Privatbrauerei Waldhaus

“Grundsätzlich bin ich ruhiger geworden und lasse mich nicht mehr so schnell irritieren.”

Esther Kampmann

Designfunktion Hamburg

"Somit komme ich viel schneller mit den Mitarbeitern zu einer Lösung und muss nicht sehr viel Zeit in die Lösungsfindung und in die Diskussionen investieren."

Waldemar Einkler

GCP German Cathodic Protection GmbH

“… und was mir jetzt durch die Schulung bewusst geworden ist, ist, wie wichtig das ist, diese Aufgaben wirklich zu delegieren und abzugeben, …" 

André Reinhold

Promess Montage GmbH

"Hannes und Matthias bereiten die Themen gut auf, sodass der Inhalt nicht trocken rüberkommt, sondern einfach im Kopf bleibt."

Heike Grutz

Sennheiser Streaming Technologies GmbH

"Ich würde jedem empfehlen an dieser Ausbildung teilzunehmen!"

André Fröhlich

GCP German Cathodic Protection GmbH

“In Situationen, in denen ich vorher vielleicht unsicher war, wie ich ein schwieriges Mitarbeitergespräch führen oder unerledigte Aufgaben adressieren sollte, fand ich jetzt klare, praktische Lösungen, die das Arbeitsklima und die Produktivität verbesserten.”

Moritz Grellner

revocit GmbH

“Aufgrund der vielen verschiedenen interessanten Module und der persönlichen Betreuung in der Gruppe sowie einzeln, kann ich jeder Führungskraft diese Weiterbildung nur empfehlen" 

Jennifer Meier-Opel

communicall GmbH

"Im Kundenkontakt gelingt es mir nun wesentlich öfter und effektiver, z.B. die Gesprächsgrundstruktur als kommunikatives Werkzeug einzusetzen, …"

Johannes Böhm

ZAR Badwörishofen

Jetzt aber! Letzte Chance ;)