Seit zwei Monaten bist Du Vertriebsleiter bei der Urlaub GmbH – einem Anbieter exklusiver Pauschalreisen für den deutsch- und spanischsprachigen Markt. Deinem Team gehören 16 Mitarbeitende an. Einer davon ist Herr Ablers. Er hat bereits signalisiert, dass er sich als Deine Stellvertretung sieht. Diese Funktion ist derzeit jedoch mit Herrn Stoffel besetzt – und das soll auch so bleiben.

Du schätzt die Zusammenarbeit mit ihm sehr, insbesondere wegen seines umfassenden Wissens über interne Abläufe. In einem vertraulichen Gespräch hat er Dir anvertraut, dass er und seine Partnerin aktuell versuchen, ein Kind zu bekommen – inzwischen mit Unterstützung durch eine künstliche Befruchtung. Sollte es klappen, plant er ein Jahr Elternzeit. Diese Information ist ausschließlich für Dich bestimmt.

Parallel dazu steht ein wichtiger Meilenstein bevor: Die Eröffnung einer neuen Niederlassung in Barcelona. In zwei Monaten soll es losgehen. Für die Einarbeitung der neuen Kolleginnen und Kollegen vor Ort wird eine erfahrene interne Kraft benötigt. Fachlich ist Herr Ablers dafür die ideale Besetzung: Er spricht verhandlungssicher Spanisch, hat zwei Jahre in Barcelona gelebt und führt regelmäßig Schulungen im Unternehmen durch.

Allerdings: Einer der Hauptgründe für seinen Wechsel zur Urlaub GmbH war, weniger reisen zu müssen. Die geplante Aufgabe würde ihn erneut stark einbinden – zunächst drei Wochen am Stück in Barcelona, anschließend über acht Wochen hinweg für jeweils zwei bis drei Tage pro Woche.

Um ihm die Entscheidung zu erleichtern, kannst Du ihm einen Bonus von 8.000 Euro anbieten. Zusätzlich dürfte ihn die Option interessieren, seine Frau und die beiden Kinder (5 und 7 Jahre alt) in den ersten drei Wochen auf Firmenkosten mitzunehmen.