Kostenfreier Testzugang bis zum 31.03.2026
Ohne Zahlungsdaten – endet automatisch.
Führen ohne
Gnade,
aber freundlich.
Führungsskills on demand.
Natürlicher Autorität
Akut Lösen Gezielt Stärken Fundament bauen
Standing ohne Lautstärke. | Leichtigkeit trotz Drama. | Verbindlichkeit statt Widerworte.
"Leadership Exclusive +PLUS" ist dein Zugang zu Führung, die deinen Alltag spürbar verändert.
- Standing stärken – ohne lauter zu werden.
- Leichtigkeit im Alltag – trotz Drama und Dauerstress.
- Menschlich führen – ohne dich ausnutzen zu lassen.
- Verbindlichkeit schaffen – statt Widerworte.
Weil Führung leicht sein darf:
Wenn Führung im Alltag verpufft
Du führst Gespräche, triffst Entscheidungen, gibst dir Mühe.
Und trotzdem bleibt dieses Gefühl: Irgendwie reicht das nicht und zu viel bei dir hängen.
Das liegt selten an einem großen Konflikt.
Es sind die vielen kleinen Situationen, die dir jeden Tag Energie ziehen:
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Du sprichst Dinge klar an – und später ist es wieder wie vorher. |
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Im Meeting trefft ihr Entscheidungen – im Alltag werden sie relativiert oder still ignoriert. |
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Themen landen immer wieder auf dem Tisch - obwohl sie längst entschieden waren. |
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Du delegierst – und greifst am Ende doch wieder ein. |
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Konflikte werden verschoben – und tauchen Wochen später erneut auf. |
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Du gehst nach Hause – aber Gespräche, Ärger und offene Themen gehen mit. |
Das sind keine großen Führungsfehler. Und du führst nicht zu wenig.
Du führst in einem Alltag, der ohne klare Struktur und Konsequenz Verbindlichkeit schwer macht.
Was „Führen ohne Gnade, aber freundlich“ im Alltag anders macht
01
Keine Gnade mit dem Problem
Standards und Ergebnisse sind nicht verhandelbar.
02
Respekt für den Menschen
Ohne Maske, ohne Spielchen – offen und auf Augenhöhe.
03
Verbindlichkeit im Ergebnis
Gespräche enden mit beidseitiger Klarheit
Führungsskills on demand
Führung braucht keinen festen Lernpfad. Sie braucht den richtigen Hebel zur richtigen Zeit.
1
Leadership
QUICK WINS
Akut lösen
Wenn ein Gespräch ansteht und du schnelle Unterstützung brauchst oder nur wenig Zeit hast.
Hier geht es nicht um Entwicklung – sondern um Handlungsfähigkeit im Moment.
Hier geht es nicht um Entwicklung – sondern um Handlungsfähigkeit im Moment.
Du bekommst:
1. eine schnelle Orientierung
2. passende Satzbausteine
3. kurze Impulse
2. passende Satzbausteine
3. kurze Impulse
2
Leadership
DEEP DIVES
Gezielt stärken
Wenn es nicht brennt, aber immer wieder hakt. Wenn du merkst: In diesem Feld will ich einfach besser werden.
Hier um gezielten Kompetenzaufbau (Feedback, Delegation, Motivation, 1:1‑Gespräche usw.)
Hier um gezielten Kompetenzaufbau (Feedback, Delegation, Motivation, 1:1‑Gespräche usw.)
Du bekommst:
– kuratiertes Wissen & Werkzeuge
– Formulierungen & Vorlagen“
– Vertiefung, wenn du tiefer gehen willst
– Formulierungen & Vorlagen“
– Vertiefung, wenn du tiefer gehen willst
3
Leadership
PROGRAMS
Fundament bauen
Wenn du nicht nur einzelne Situationen lösen willst, sondern grundsätzlich sicherer und stabiler führen möchtest.
Das sind strukturierte Programme, die dich Schritt für Schritt durch das Führungshandwerk führen.
Das sind strukturierte Programme, die dich Schritt für Schritt durch das Führungshandwerk führen.
Du bekommst:
– Leadership-Programme mit rotem Faden
– eine klare Struktur und Orientierung
– Begleitung und Epfehlungen
– eine klare Struktur und Orientierung
– Begleitung und Epfehlungen
Du lernst im Format, das du wirklich nutzt.
Wähle deinen Einstieg und nutze das Medium, das für dich am besten funktioniert.
Online-
Programme
Programme
Vorlagen
& Checklisten
& Checklisten
Live-Trainings
Q&A Sessions
Q&A Sessions
Videoantwort
für Praxisfälle
für Praxisfälle
Podcast
Impuls via
WhatsApp
✓
Leadership Exclusives +PLUS
passt zu dir, wenn
passt zu dir, wenn
✓
du Respekt willst, ohne lauter zu werden
✓
du Standards halten willst, ohne hart oder unfair zu sein
✓
du Gespräche so führen willst, dass am Ende Klarheit steht – nicht Frust
✓
du weniger nachsteuern willst, weil Verbindlichkeit greift
✓
du bereit bist, Führung als Handwerk ernst zu nehmen und umzusetzen
X
Du wirst hier nicht glücklich,
wenn …
wenn …
X
du vor allem Bestätigung suchst („Du bist eh super“), statt Veränderung
X
du Harmonie um jeden Preis willst – auch wenn Klarheit nötig wäre
X
du Konflikte lieber vermeidest, statt sie sauber zu klären
X
du Führung am liebsten delegieren würdest, statt sie selbst zu übernehmen
X
du erwartest, dass sich dein Team von allein ändert, ohne dass du Führung veränderst
Wenn du Veränderung und Wachstum möchtest, bist du hier richtig.
Und wenn nicht: auch okay – dann ist ein anderes Format vermutlich passender.
Führung ist ein
erlernbares Handwerk.