• 30 Tage Geld zurück
  • Nur 10-30 min täglich

Leadership 4.0 spart Zeit, Nerven & Geld.

Sorge für erfolgreiche Führungskräfte-Entwicklung in deinem Unternehmen, die „echte“ Resultate erzielt.

Kostenlose Erstberatung

Kurz erklärt!

Leadership 4.0 – wird bis zu 100% gefördert, ist praxiserprobt und hunderte Male erfolgreich im Führungsalltag integriert.

Eine etablierte
Ausbildung
 mit effizientem Wissenstransfer für nachhaltigen Erfolg.

Effektives Lernen für Führungskräfte:
einfach integrierbar, jederzeit, von überall aus.

Diese digitale Führungskräfte-Ausbildung integriert sich nahtlos in den Arbeitsalltag Ihrer Führungskräfte. Lernen wird zur unbegrenzten Erfahrung – ob beim ersten Kaffee, auf dem Arbeitsweg oder zwischen Meetings. "Leadership 4.0 - ready to lead?!" passt sich flexibel an.

Resultate für dein Unternehmen

Diese 4.0 positiven Veränderungen erfahren Teilnehmende schon nach kurzer Zeit

Effizientere, lösungsorientierte Kommunikation

Klarheit ist Macht. Führungskräfte kommunizieren schon nach wenigen Wochen klarer und präziser. So erreichen sie schneller Lösungen und stärken nicht nur die Beziehungen zu allen Beteiligten, sondern verbessern auch die Gesamtergebnisse.

Individuelle Führung & gestärkte Mitarbeiterbindung

Empathische und ergebnisorientierte Führung ist der Schlüssel zu zufriedenen, loyalen und leistungsfähigen Mitarbeitenden. Teilnehmende unserer Ausbildung erfahren, wie man Teams gezielt anleitet, motiviert und das Beste aus jedem Einzelnen herausholt.

Verbesserte Selbstführung, -reflexion & Mitarbeiterentwicklung

Gute Führung beginnt bei sich selbst. Unsere Teilnehmenden entwickeln ein tiefes Verständnis für ihre eigenen Stärken und Schwächen – und die ihrer Mitarbeitenden. So können sie Potenziale gezielt erkennen und fördern.

Effektivere Konfliktlösung

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Unsere Absolventen erkennen nicht nur Konflikte schneller, sondern lösen diese durch praxiserprobte Methoden und Fragen effektiver. Das Ergebnis? Weniger Spannungen, mehr Vertrauen und ein besseres Arbeitsklima.

Leadership 4.0 – ready to lead?!

Die Ausbildung auf einen Blick

12 Monate für nachhaltige Resultate

12 Monate, in denen deine Führungskräfte wöchentlich Inhalte direkt in ihrem Arbeitsalltag umsetzen sowie mit und von anderen Führungskräften in virtuellen Trainings lernen.

DEKRA zertifizierte Ausbildung

Leadership 4.0 – ready to lead?! ist DEKRA-zertifiziert und erfüllt höchste Qualitätsstandards. Neben der 30 Tage Geld-zurück-Garantie, können sich Teilnehmende somit darauf verlassen, eine fundierte und praxisorientierte Weiterbildung zu erfahren.

Einfach interierbar

Führungskräfte haben wenig Zeit. Daher ist diese Ausbildung mit nur 10-30 Minuten am Tag parallel zum Tagesgeschäft durchführbar.

Maximale Flexibilität

Damit jede Führungskraft das Lernen perfekt in den Alltag integrieren kann, sind alle Inhalte jederzeit und von überall aus online in der eigenen App oder im Internet-Browser abrufbar.

Bis zu 100% Kostenübernahme

Das Bundesministerium für Arbeit fördert die Ausbildung bis zu 100% und übernimmt zusätzlich bis zu 75% des Arbeitsentgelts für die Zeit des Arbeitsausfalls.

Top Expertenwissen

Teilnehmende Führungskräfte profitieren vom direkten Austausch mit führenden Top Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis und kriegen jahrzehntelange geballte Erfahrung in Führung, Personalentwicklung, Nachhaltigkeit und vielem mehr geboten.

In 42 Modulen lernen deine Führungskräfte

Zielorientierte Kommunikation

Deine Führungskräfte bereiten nach dieser Ausbildung Gespräche mit Kunden und Mitarbeitenden strategisch vor und führen diese zielorientiert.

Individuelle Führung

Sie können Mitarbeitende empathischer und gleichzeitig ergebnisorientiert anleiten. Das steigert zugleich die Zufriedenheit und Arbeitsqualität.

Ressourcen sparen

Gute Führung berücksichtigt neben den Bedürfnissen der Mitarbeitenden die Ressourcen des Unternehmens und setzt diese bedacht und nachhaltig ein.

Mitarbeiterentwicklung

Die wichtigsten Personalentwickler im Unternehmen sind Führungskräfte. Sie können ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln: zum Wohle aller.

Selbstührung- & reflexion

Gute Führung beginnt mit einer guten Organisation und Selbstkenntnis. Daher lernen deine Führungskräfte dies schon zu Beginn ihrer Ausbildung.

Beziehungsaufbau

Führungskräfte müssen Beziehungen zu allen Stakeholdern aufbauen, pflegen und optmieren. In vielfältigen Modulen setzen sie dies direkt praktisch um. 

Das Leadership 4.0 Team

Matthias Clesle

Führung & Kommunikation

Sandra Cocco

Human Resource Management

Siegfried Dannwolf

Stress-Management
& Resilienz

Hannes Groth

Unternehmensführung

Teilnehmende können sich in über 100 Live-Sessions direkt mit den Experten über ihre aktuellen Themen austauschen.

Frank Herrig-Jansen

Arbeitsrecht

Sonja Westenhöfer

Female Leadership

Prof. Dr. Christopher Stehr

Nachhaltigkeit &
Strategie

Matthias Clesle

Führung & Kommunikation

Sandra Cocco

Human Resource
Management

Siegfried Dannwolf

Stress-Mgt.
& Resilienz

Hannes Groth

Unternehmens-
Führung

Frank Herrig-Jansen

Arbeitsrecht

Sonja Westenhöfer

Female
Leadership

Prof. Dr. Christopher Stehr

Nachhaltigkeit &
Strategie

Teilnehmende können sich in über 100 Live-Sessions direkt mit den Experten über ihre aktuellen Themen austauschen.

Der schnellste Weg zu deinem Förderungs-Zuschuss

13. Oktober 2024  Next Leadership 4.0

Hunderte Absolventen nutzen das effektive Praxiswissen der Führungskräfte-Entwicklung Leadership 4.0 bereits.

Hör dir an was sie zu sagen haben:

Anja Pleus

TOPMOTIVE GROUP, Member of the Managementboard 

“Ich erhalte ausschließlich positives Feedback unserer Mitarbeiter und kann die positiven Veränderungen im Alltag selbst beobachten. Heute führen und kommunizieren wir sehr viel effizienter und ergebnisorientierter als vorher.” 

Mareike Schmidt

communicall GmbH, Projektleiterin 

“Die Führungskräfteausbildung kann ich sehr empfehlen. Ich finde, da sie über ein Jahr geht und nicht, wie viele andere Seminare, nur über maximal drei Tage, kann man mehr mitnehmen. In Kurzseminaren ist es immer viel Input und man nimmt fast nichts mit.”

Knuth Schwarz

Consulting Coaching Schwarz, Senior Consultant 

“Das ist ein Führerschein für Führungskräfte.” 

Nils Hampel

Rhein-Neckar-Akustik, Geschäftsführer 

“Ich bin begeistert, wie die Ausbildung das Mindset meiner Mitarbeiter verändert.”

Ulrike Woll

Schürrer & Fleischer Immobilien GmbH & Co. KG, Personalleiterin 

“Führung ist ein Thema, das mich schon sehr lange begleitet, allerdings hatte ich bisher noch nie einen so wertvollen Werkzeugkasten zur Hand, den ich in herausfordernden Situationen anwenden kann und der mir hilft, auch Routineaufgaben gelassener anzugehen. […] Ein kleines Handwerksunternehmen kann genauso von der Ausbildung profitieren, wie ein moderner Konzern, weil sie wichtige Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern in sämtlichen Branchen liefert und direkt praktisch anwendbar ist.” 

Ready

to lead?!

Buche einen Termin mit Matthias Clesle oder schreib uns ganz einfach.
Gerne stehen wir dir zur Verfügung und unterstützen dich bei allen Anliegen und Entscheidungen rund um diese Ausbildung mit allen Fördermöglichkeiten.

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