Konflikte sind lästig, das wissen wir alle. Die Wahrheit ist: Nur ein gelöster Konflikt ist ein guter Konflikt. Doch viele Führungskräfte meiden diese Gespräche – oft aus scheinbar guten Gründen. Die Folgen: Die Konflikte werden größer, die Probleme häufen sich. Und nichts demotiviert leistungsstarke Mitarbeitende mehr als Störenfriede, die einfach geduldet werden.
Deine Inhalte:
+Probleme soft ansprechen: Wie du Konflikte auf sanfte Weise adressierst, ohne dabei an Klarheit zu verlieren.
+ Konflikte lösen: Techniken, um Konflikte schnell und nachhaltig aus der Welt zu schaffen.
+ Konflikte eskalieren: Wann es Zeit ist, Konflikte gezielt zu eskalieren.
LEADERSHIP LUNCH – Jeden 1. Dienstag im Monat
TOLERANZ HAT GRENZEN.
Vom sanften Konfliktgespräch bis zur Kündigung
Konflikte sind unangenehm – aber Wegschauen macht sie nur größer. Denn nur gelöste Konflikte bringen dein Team wirklich voran. Viele Führungskräfte meiden das klärende Gespräch – aus Unsicherheit, falscher Rücksicht oder Angst vor Eskalation.Die Folge? Spannungen wachsen, Probleme häufen sich... und die wirklich leistungsstarken Mitarbeitenden verlieren die Motivation, wenn Störenfriede einfach geduldelt.In diesem virtuellen Training lernst du, wie du Konflikte früh erkennst, souverän ansprichst und sukzessive eskalierst.
Deine Vorteile:
+Konflikte früh ansprechen: Wie du Probleme rechtzeitig und klar adressierst – ohne verletzend zu sein.
+Konflikte wirksam lösen: Mit welchen Gesprächstechniken du Spannungen dauerhaft aus dem Weg räumst.
+ Konflikte konsequent eskalieren: Wann du klare Kante zeigen musst – und wie du auch schwierige Gespräche professionell führst.
Du stärkst deine Konfliktkompetenz, wirst klarer in der Ansprache und sorgst dafür, dass dein Team wieder durchstartet – mit weniger Reibung und mehr Ergebnis.
